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是什么阻碍你晋级提升?  

2016-10-13 10:01:28|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        是什么阻碍了你晋级提升?你为什么没有长大成熟?你的组织为什么没有能够发展壮大?你的愿景为什么没有能够浮出水面?实际上,我们每个人所具备的生命潜能从来都没有能够发挥得淋漓尽致,大部分潜能都深深地埋藏在那里,像金色的种子埋藏在黑暗的地下。如果我们能够把其中的一小部分挖掘出来加以利用,那么我们的能力将会有惊人的发展,我们的生命将绽放出璀璨的奇葩。

1. 首先阻碍你成为晋级提升的障碍是过于“思考太少”。出人头地、做得更好、努力工作的欲望淹没了你思考的渴望。你一直疲于奔命、鞠躬尽瘁,以至于没有时间思考未来。而你的公司却忙于提升销售业绩,以至于没有时间规划前景。你手头上要做的事情太多了,不可能有时间静下心来思考。


2. 第二个阻止你在学习的阶梯上攀登的因素是你把自己看成是“凡夫俗子”。对自己的能力评价过低,总是想着花钱找个“能人”帮助自己度过难关。岂不知你的守护神并没有为你准备这样的“能人”,而是等待你的召唤。期待“能人”只能让你原地踏步,成为“温水中的青蛙”。


3. 第三是你做任何事情都浅尝辄止,一件未毕,一件又起,总是不能善始善终。考验之路没有坚定你的意志,反而迷乱了你的心智。纷扰杂乱的活动和经历分散了你对领导职能的追求和目标的专注。你总是忙于一件事又忙于一件事,一个新项目接着又一个新项目,殊不知时间却在静静地流逝。


4. 第四个阻碍你晋级提升的是冒险只是为了寻求刺激。你总是设法去吸引每个人的目光,你的生活就像一出戏剧,你以及你的组织迷失了自我,却又未能及时地发现全新的自我。


5. 你妄想保持现状,因而墨守成规,靠一成不变来避免可能发生的冲突和矛盾,面对变化你犹豫不决。你用分而治之来代替与那些持不同见解者的联合,用分治代替团队。你把所有与你的价值观念不吻合的行为都认定为旁门左道、不合时宜而予以否定。


6. 第六个障碍则是由于你游走江湖,思想过于开阔而导致思维混乱、优柔寡断。不同的观点、问题以及机会都拧成一团乱麻,既杂乱又混沌,理不出头绪,找不到方向。


7. 最后一个障碍是你认为自己找到了所有问题的答案。没有人能够提出更好的答案。其他选择都令人你怀疑,不太可靠,甚至充满危险。这种做法扼杀了一切的可能性,助长了你的无知与自大,有百害而无一利。


二、不能成长的后果



1. 缺乏目标。没有及时转型,你从此就失去了目标,将会丧失其内在的价值。


2. 失去意义。因为你对自己不可能提出任何要求,你也缺乏一个坚实的基础。你不会尊重别人的工作,因为你连自己的工作都不尊重。你的空气中弥漫着腐朽的味道,生存环境将持续恶化。

3. 没有计划。要针对什么目标来制定计划呢?为短暂的下一个瞬间来制定计划似乎多此一举。当你没有一个可以预见的未来,当混乱不可避免的来临,又有什么必要来制定计划呢?

4. 缺乏动力。从此失去了上升的动力。原地打转,你的努力不能让你跨上任何一级新的台阶。

5. 没有优先次序。当你没有一个明确的目标,那么用什么来对各项任务进行区分呢?当一切都杂乱无章、缺乏计划,你又如何安排优先次序?当你失去了前进的动力,又有什么必要来安排优先次序?

6. 缺乏自豪感。当你内心感到倦怠乏力,你再也不会拥有原来的那份自豪。你再也不会费尽心思去保持高昂的精神面貌和维持良好的人际关系。

7. 不再勤勉。当你感到没有什么特别的事情要做,婉言推脱就成了家常便饭。如果今天和明天没有什么区别,那还有什么着急的呢?那你就只好什么都不做。

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